г.Ростов-на-Дону, ул.Соколова, 80. Офис 703

Минтруд уточнил, какие условия нельзя включать в трудовой договор с работником

Даже если работодатель внесет в трудовой договор условие о неконкуренции, применять его нельзя. Такое условие противоречит трудовому законодательству и ограничивает права работника.

По мнению Минтруда, нельзя ограничивать работников на трудоустройство в конкурирующие компании после увольнения и прописывать такое условие в трудовом договоре. Это противоречит статье 9 Трудового кодекса и статье 55 Конституции.