г.Ростов-на-Дону, ул.Соколова, 80. Офис 703

Трудовые споры

Полноценная предпринимательская деятельность и развитие бизнеса невозможно без привлечения рабочей силы. Наем сотрудников – стандартный и логичный шаг при развитии предприятия. На первый взгляд может показаться, что в трудовых взаимоотношениях более защищен предприниматель, чем работник. Но гарантом защиты прав всех сторон служит трудовой кодекс РФ.

Однако не редки случаи, когда возникают трудовые споры и работодателю приходится сталкиваться с отрицательными факторами сотрудничества:
  • недобросовестное выполнение трудовых обязанностей работником;
  • злоупотребление правами;
  • хищением имущества и денежных средств;
  • разглашение конфиденциальной информации;
  • различного вида угрозы в виде привлечения органов инспекции или суда.


Чтобы максимально грамотно и выгодно для дела решить вопрос лучше всего обратиться к компетентным юристам, которые помогут решить вопрос.



Базовый пакет услуг:
Консультация по Вашему делу с правовой оценкой вероятности выигрыша
Формирование эффективной правовой позиции
Проведение досудебного урегулирования (переговоры, претензии и ответы на них)
Подготовка искового заявления, отзыва, апелляционной или кассационной жалобы
Участие юриста-практика в судебных заседаниях
Взыскание судебных расходов с проигравшей стороны
При необходимости окажем услуги по исполнительному производству