Полноценная предпринимательская деятельность и развитие бизнеса невозможно без привлечения рабочей силы. Наем сотрудников – стандартный и логичный шаг при развитии предприятия. На первый взгляд может показаться, что в трудовых взаимоотношениях более защищен предприниматель, чем работник. Но гарантом защиты прав всех сторон служит трудовой кодекс РФ.
Однако не редки случаи, когда возникают трудовые споры и работодателю приходится сталкиваться с отрицательными факторами сотрудничества:
- недобросовестное выполнение трудовых обязанностей работником;
- злоупотребление правами;
- хищением имущества и денежных средств;
- разглашение конфиденциальной информации;
- различного вида угрозы в виде привлечения органов инспекции или суда.
Чтобы максимально грамотно и выгодно для дела решить вопрос лучше всего обратиться к компетентным юристам, которые помогут решить вопрос.
| Базовый пакет услуг: |
|---|
| Консультация по Вашему делу с правовой оценкой вероятности выигрыша |
| Формирование эффективной правовой позиции |
| Проведение досудебного урегулирования (переговоры, претензии и ответы на них) |
| Подготовка искового заявления, отзыва, апелляционной или кассационной жалобы |
| Участие юриста-практика в судебных заседаниях |
| Взыскание судебных расходов с проигравшей стороны |
| При необходимости окажем услуги по исполнительному производству |
Больше информации на: Эви-Групп